
- Rediseño de puestos de trabajo: distribución; manipulación manual; organización del trabajo, etc.
- Evaluación asociada a la carga física: manipulación de cargas, tareas repetitivas, posturas forzadas, ajuste persona-puesto.
- Análisis carga mental y riesgos psicosociales.
- Diseño ergonómico de los puestos de trabajo: aplicación, diseño de elementos, herramientas, mandos, carretillas, puestos con PVD’s, etc...